Гончаров Александр Иванович
Кандидат психологических наук
Заместитель директора (по учебно-методической работе) учебного центра «Президент» ФАПО ИОМ РАНХиГС
Образование и повышение квалификации:
- Харьковский государственный университет им. А.М. Горького (ныне–Харьковский национальный университет им. В.Н. Каразина), физика, психология
- Военно-политическая академия им. В.И. Ленина (ныне–Военный университет Министерства обороны РФ), адъюнктура
- Московская высшая школа психотерапии.
- АНХ при Правительстве РФ (ныне–РАНХиГС), менеджмент в образовании
- ТЮФ Рейнланд Академия, уполномоченный представитель руководства в области менеджмента качества, ИСО 9001:2000
- Российская ассоциация бизнес-образования, Национальный аккредитационный Совет делового образования, сертификат эксперта
Профессиональная деятельность:
- Служба в Вооруженных Силах, войсках МВД
- Педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская деятельность в Харьковском госуниверситете, Военном университете Министерства обороны РФ, АНХ при Правительстве РФ, Московском открытом социальном университете, Российском университете дружбы народов.
- Осуществлял управление консультационными и рекрутинговыми проектами в ЗАО «Майстер Консалтинг Групп».
- В настоящее время заместитель директора учебного центра «Президент» ФАПО ИОМ РАНХиГС.
- Опыт консалтинговых проектов: в рамках деятельности учебного центра «Президент» и консалтинговых компаний – КБ «Президент», «Институт управления человеческими ресурсами», «ФИНЭК», «Агентство профессионального сервиса», «Майстер Консалтинг Групп», «Тренер» и др.:
- оптимизация системы управления Группы компаний «Интер-почта», «Российской ассоциации лизинговых компаний», «Медлизинг»;
- организационно-управленческая диагностика международной компании «НЕЛЛАНТ», Банка «Аккобанк»;
- создание системы управления российско-швейцарского эстетического косметологического центра SWISS PERFECTION VIP-уровня;
- оптимизация управления бизнес-центром и регламентов работы персонала ОАО «Петровский Пассаж»;
- оптимизация системы управления персоналом ИД «Эдипресс-Конлига», ООО «Мегаполис-Авто-Юг»;
- командообразование топ-менеджемента ЗАО «Автобан»;
- организация системы обучения персонала компании «Губкинагрохолдинг»;
- разработке основных направлений стратегии развития ФКП «Самарский завод Коммунар» и др.
- НИР «Технология разработки и использования профессиональных стандартов специалистов для модульного обучения и оценки персонала в корпоративных учебных центрах (университетах)» (РУДН).
- Научное руководство выпускными квалификационными работами слушателей программы МВА
Преподаваемые дисциплины на программе MBA и на программе "Президент" Технологии эффективного бизнеса:
- Стратегия развития профессиональных компетенций руководителя.
- Система развития мастерства руководителя.
- Технология подготовки и проведения презентаций.
Около 20 публикаций по проблемам военной, социальной и педагогической психологии.