+7 (495) 564-85-87
president-center@ranepa.ru

Командное решение управленческих задач - описание

Описание     Структура    Учебный План    Стоимость и форма обучения

 

Программа повышения квалификации «Командное решение управленческих задач»

Начало занятий на программе:  Группа 1/17 -  23 октября 2017 г.

Специализация - «Менеджмент»

Цель программы:

Научиться управлять результативно, используя алгоритмы эффективного взаимодействия в команде, а также применять технологии деловых коммуникаций в трудных, новых и нестандартных условиях принятия управленческих решений.

 Основные задачи программы:

  • Обеспечить понимание особенностей эффективного управления организацией;
  • Систематизировать знания  о ключевых профессиональных компетенциях современного руководителя, необходимых для эффективного управления компанией;
  • Сформировать принципы выработки и реализации эффективных управленческих решений;
  • Выявить возможности личностного развития, в том числе эмоционального интеллекта;
  • Помочь переосмыслить содержание своей роли как руководителя, изменить горизонт, контекст и ментальные границы видения;
  • Обеспечить новой информацией о путях и методах построения эффективной системы власти;
  • Провести анализ управленческого опыта;
  • Обеспечить эффективное освоение новых управленческих инструментов решения профессиональных задач.

 Особенности программы:

  • Персонификация процесса обучения;
  • Опора на личный управленческий опыт слушателей;
  • Проведение индивидуального консультирования по вопросам повышения управляемости организации и развития личного мастерства в области управления;
  • Сочетание традиционных (лекции, семинары) и активных форм обучения (тренинги, кейсы),
  • Помощь слушателям в создании обоснованных программ личностного и профессионального роста с учетом результатов индивидуальной диагностики.
  • Всесторонняя методическая помощь слушателям, обеспечение их актуальной информацией при разработке ими выпускных работ-рефератов, посвященных решению значимых для слушателей и их предприятий управленческих задач.

 В процессе преподавания особое внимание уделяется следующим проблемам:

  • Достижение целей организации на основе эффективного взаимодействия всех ее сотрудников.
  • Анализ управленческих ошибок и повышение исполнительской дисциплины.
  • Подготовка квалифицированной и преданной делу управленческой команды, выявление и формирование качеств персонала, обеспечивающих его приверженность целям и задачам организации.
  • Формирование системы управления корпоративной культурой, обеспечивающей конкурентоспособность организации.
  • Генерация синергетического эффекта в коллективной деятельности.
  • Определение и развитие физических и психологических резервов руководителя.
  • Повышение эффективности личной работы руководителя и развитие качеств лидера.