+7 (495) 564-85-87
president-center@ranepa.ru

Командное решение управленческих задач - описание

Описание     Структура    Учебный План    Стоимость и форма обучения

 

Программа повышения квалификации «Командное решение управленческих задач»

Начало занятий на программе:  Группа 1/18 -  22 октября 2018 г.

Специализация - «Менеджмент»

Цель программы:

Повысить уровень управленческой компетентности руководителей при индивидуальном и совместном решении управленческих задач в целях роста эффективности бизнес-процессов и финансово-хозяйственной результативности деятельности предприятия.

 Основные задачи программы:

  • Применять алгоритм рациональных действий при решении управленческих проблем и задач, методы их системного анализа, выработки и оценки вариантов решения, организации и контроля исполнения принятого решения.
  • Использовать технологии эффективных коммуникаций в типичных ситуациях управленческого общения, использовать действенные приемы убеждающего воздействия, результативно проводить деловые беседы, дискуссии, переговоры и публичные выступления.
  • Выбирать и применять психологически обоснованные способы руководства подчиненными в различных, в том числе конфликтных ситуациях.
  • Использовать техники повышения личной эффективности в области управления своим временем и эмоциональным состоянием.
  • Организовывать продуктивную командную работу для решения управленческих проблем, генерации и оценки вариантов совместно разрабатываемых и принимаемых решений.

 Особенности программы:

  • Персонификация процесса обучения;
  • Опора на личный управленческий опыт слушателей;
  • Проведение индивидуального консультирования по вопросам повышения управляемости организации и развития личного мастерства в области управления;
  • Сочетание традиционных (лекции, семинары) и активных форм обучения (тренинги, кейсы),
  • Помощь слушателям в создании обоснованных программ личностного и профессионального роста с учетом результатов индивидуальной диагностики.
  • Всесторонняя методическая помощь слушателям, обеспечение их актуальной информацией при разработке ими выпускных работ-рефератов, посвященных решению значимых для слушателей и их предприятий управленческих задач.

 В процессе преподавания особое внимание уделяется следующим проблемам:

  • Достижение целей организации на основе эффективного взаимодействия всех ее сотрудников.
  • Анализ управленческих ошибок и повышение исполнительской дисциплины.
  • Подготовка квалифицированной и преданной делу управленческой команды, выявление и формирование качеств персонала, обеспечивающих его приверженность целям и задачам организации.
  • Формирование системы управления корпоративной культурой, обеспечивающей конкурентоспособность организации.
  • Генерация синергетического эффекта в коллективной деятельности.
  • Определение и развитие физических и психологических резервов руководителя.
  • Повышение эффективности личной работы руководителя и развитие качеств лидера.